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◆ Answer 05 ◆
当社では長期にわたる新入社員教育期間というものを設けておりません。
入社して数日間は『社会人としての心得』というビジネスマナー全般についての社外教育を受けて頂き、その後は社内で1週間程度の社内教育を実施しますが、長期の教育期間は設けず、その後は実際のプロジェクト（３〜５名程度）に入って仕事に接しながら勉強をして頂きます。
最初はプロジェクトごとに、教育担当の先輩社員が実践に則した教育を行います。その後、戦力になる技量が身に付いた時点で実戦配備される仕組みです。この期間には個人差がありますので、長期の教育期間を設けていないと言うわけです。
新入社員教育の他にも全社員を対象にした教育制度が充実し、通信教育や社外教育などを受講することができます。
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